munkahelyi légkör címkével jelölt bejegyzések

Most kétszeresen megéri fellépni a munkahelyi stressz ellen!

Az Európai Unió munkaügyi ügynöksége, az EU-OSHA pályázatot írt ki azon cégek és vállalatok számára, akik célként tűzték ki a munkahelyi stressz hatékony kezelését. A pályázatokon valódi esettanulmányokkal lehet részt venni, amelyek a gyakorlatban alkalmazható megoldásokat kínálnak a jelenség ellen. A pályázat díjait a 2015-ös év első felében osztják ki.

Hogyan nullázhat le egy teljes céget egyetlen gyenge dolgozó? Tanulságos sztori!

Tény: az elvártnál gyengébb teljesítmény nem kap akkora mértékű büntetést a versenyszférában, mint amit megérdemelne. A munkára alkalmatlan munkatársak sokáig észrevétlenek tudnak maradni, túlélnek, és sok átszervezést is átvészelnek. Ennnek viszont szomorú hatásai vannak a munkahelyi morálra.

Így nézzen ki az irodád, hogy sikeresebb legyen a céged!

Az iroda a cég tükre, olyan, mint egy szem: a belépő vendég, látogató, üzletfél az irodán keresztül méri fel a céged állapotát, így ez akár dönthet is egy-egy üzleti tárgyalás kimeneteléről. Az iroda sejteti a működési struktúrát, a vállalkozás szemléletmódját, de hatással van a munkatársak teljesítményére is.

3 árulkodó jel, hogy ideje új munkahelyet keresned!

33 éves korom ellenére volt jópár munkahelyem, mielőtt úgy döntöttem, a saját főnököm leszek. Volt köztük jobb és rosszabb is; volt amikor tudtam, hogy ideje továbblépnem, és volt, amikor kényelmi szempontból tudatosan vártam arra, hogy kitegyék a szűrömet. Neked mi jut az eszedbe a munkahely szóról?

Erre való a business coaching

Tegnap írtam már arról, hogy Mi az coaching? És ki a Coach?. Mivel a coachingon belül sok irányzat van, most a business coaching hasznosságáról olvashatsz. Mindent összevetve azért hasznos a business coaching, mert megmutatja a kollégáidnak, hogy érdemes bízniuk magukban, hogy ezáltal érjétek el a közös célt, továbbá szokjanak hozzá a változásokhoz, és ismerjék meg a határaikat.